将来の株式上場の為に人事部門の整備を検討されている経営者の皆様へ

株式公開審査にあたっては企業の収益力、成長性等を問われることは言うまでもありませんが、社内体制も上場企業にふさわしいものが求められます。

上場申請時には審査機関より規程集の提出を求められ、実際に規程通りの運用がなされているか厳しい審査がおこなわれます。

将来、株式公開を目指すなら、今のうちから社内規程等の整備をおこなうことをお勧めします。

主たるサービス

就業規則等人事に関する規程の制定、見直し

賃金制度の構築

人事システム監査

取締役会規程の作成、見直し

監査役会規程の作成、見直し

内部監査規程の作成、見直し

株式取扱規程等の作成、見直し

その他会社運営に関する規程の制定、見直し

賃金制度・社内規程でお悩みのご担当者様へ

主たるサービス

賃金制度の構築および再構築

貴社独自の賃金表を作成します。この賃金表があれば昇格、昇給の悩みから解放されます。定期昇給とベースアップ(ベースダウン)が明確に運用できる制度を提案いたします。

就業規則の作成、見直し

既に作成されている就業規則をお持ちの場合は各条文が労働基準法等の改正に伴う現在の法律に合致しているかを見直し、必要に応じて改定いたします。また、新規で作成の場合は貴社の実情にあった労働条件を法律と照し合せ、分かりやすい就業規則を作成します。

人事に関する規則規程の作成、見直し

育児休暇規程、介護休暇規程、パートアルバイト規程等、人事に関する規程は何でもおまかせ下さい。

退職金制度の新設・移行

貴社の実情にあった退職金制度の新設・移行を的確に指導いたします。

人事コンサルタント

人事システム監査、メンタルヘルス、セクシュアルハラスメント、ポジティブアクション、パワーハラスメント、自己申告制度等の指導をいたします。

会員制度

労働基準法等の法律改正がある都度、就業規則の改定案通知サービスをいたします。
各種人事に関する指導・相談をお受けいたします。

人事部門のコストダウンの為にアウトソーシングをお考えの経営者様へ

主たるサービス

給与計算、社会保険事務の代行サービス

給与計算、社会保険事務は大変煩雑な業務であり、これを正確に事務処理することは至難の業です。この煩雑な給与計算、社会保険事務を社会保険労務士が迅速かつ正確に処理いたします。

ご依頼内容により株式会社 人事サポートまたは
社会保険労務士事務所 人事サポート
が担当させていただきます。
料金等お気軽にお問い合わせ下さい。